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Abogados de accidentes de trabajo: En que casos es necesario contratarlos

Piensas que necesitas abogados de accidentes de trabajo, pero sabes exactamente en casos son necesarios? Pues tal vez tuviste un accidente y no sabes si debes buscar un abogado o no tienes necesidad.

Pero lo peor de todo es que desconozcas que tu caso requiere de un abogado y no te preocupes por buscarlo, pues es importante que sepas cuáles son las acciones que debes seguir después de que hayas tenido un accidente y otras cuestiones que son relevantes en una situación de este tipo. Por ello a continuación recibirás toda la información que te resultará muy útil.

Cuando necesito contratar abogados de accidentes de trabajo

  1. Necesitas contratar abogados de lesiones de trabajo si en el trabajo tienes un accidente que te produjo una lesión, pues debes hacer un reclamo ya que las compañías de seguro cuentan con staff de abogados que evaluarán tu reclamo.
  2. Por este motivo de inmediato debes constatar una asesoría legal si te lesionaste en un accidente de trabajo y esa lesión no ha sido por tu culpa sino por otra persona.
  3. Si se trata de una lesión grave necesitas de un abogado que cuenta con las habilidades necesarias y con el conocimiento del sistema legal.
  4. Si a partir del accidente desarrollaste una enfermedad grave necesitas contratar un abogado, pues puedes consultar gratis con un abogado si sufriste una lesión que requiere un tratamiento a largo plazo o cuando ese accidente te provocó una discapacidad permanente.
  5. Entonces deberás contratar un abogado de lesiones personales.
  6. Dado que determinar la culpa del accidente es importante, no hay nada mejor que la consulta al abogado que podrá determinarlo con exactitud, ya que se reunirá el equipo de abogados de tu compañías de seguros, con el equipo de abogados de la compañía de abogados de la empresa donde te accidentaste y será esta compañía la que te culpará por ese accidente.
  7. Entonces cuando contratas un abogado velará por tus derechos y te defenderá de demandas cruzadas y contrademandas.
  8. Si en ese accidente fueron varias partes las involucradas, un abogado que tú contratas aportará su experiencia para tratar con varias compañías de seguros que actúan a la vez y te protegerá.
  9. En este caso cuando son varias las partes involucradas en el accidente y que por ende tienen la culpa de tu accidente, tu abogado podrá garantizarte la compensación que mereces.
  10. Pues ten en cuenta que no puedes defenderte por tu cuenta porque con seguridad desconoces procedimientos y leyes cuando se trata de un reclamo debido a lesiones personales, por lo cual los abogados de tu compañía y los de la otra parte actuarán en tu desventaja negándote el reclamo que es legítimo.
  11. Incluso te pueden demorar tu reclamo para que venza y te perjudicarás porque se mantienen en una posición firme para ofrecerte menos de lo que mereces por tu reclamo.
  12. Por lo tanto si tuviste un accidente debido a la negligencia de la empresa o de un individuo de la misma deberás contratar un abogado de lesiones personales.
  13. De este modo lograrás una compensación con más cantidad de dinero en comparación a si hubieses defendido el reclamo por tus propios medios.
  14. Pues al contratar un abogado tendrá como objetivo representarte como trabajador lesionado y te ayudará a obtener beneficios.
  15. Tu abogado deberá hacer un recopilación de todos los registros médicos y de las pruebas médicas.
  16. Deberá tomar declaración a ti, a las otras partes y a los médicos.
  17. A partir de analizar las declaraciones realizará la investigación legal para poder ayudarte.
  18. Se encargará de redactar los alegatos, l conclusiones del hecho,. de las mociones, de los resúmenes, las opiniones y de los documentos legales que resulten necesarios.
  19. Presentará los litigios de tu caso frente a un árbitro o un juez.

¿Cual es la compensación al trabajador por accidentes?

  1. La compensación al trabajador por accidentes, se ajusta a los estatutos federales y a la legislación de cada estado.
  2. Estos estatutos establece premios fijos para empleados o dependientes en el caso de enfermedad o de accidentes que se relacionan con el trabajo realizado.
  3. Son premios que se prescriben por ley y por lo tanto como trabajador lesionado te permite que recibas una compensación sin necesidad de que inicies acciones legales contra tu empleador.
  4. Si eres un trabajador federal, la Ley de Compensación de Empleados Federales te cubre en base a varias leyes. Si fueses portuario o trabajador litoral te cubre la Ley de Compensación de Trabajadores Litorales y Portuarios o si trabajas en la marina te cubre la Ley Jones para marineros.
  5. Pero en general todas las leyes de compensación de trabajadores tienen como finalidad hacer responsable de las lesiones que sufriste al empleador siempre que esa lesión la hayas sufrido en el curso del trabajo sin importar de quien ha sido la negligencia ya que pudo haber sido tuya o de tu empleador.
  6. Es importarte que para que el reclamo sea válido, la lesión que sufriste haya surgido durante el empleo y que exista la relación empleado/ empleador.
  7. Pues ten en cuenta que si eres un contratista independiente no tienes cobertura por la ley de compensación laboral.

Acciones luego de un accidente (aspectos legales)

Si tuviste un accidente laboral es posible que tengas derecho al beneficio e compensación para trabajadores y debes hacer el reclamo a partir de las acciones luego de un accidente (aspectos legales).

  1. Ten en cuenta que debes presentar un informe con un plazo que dependerá de tu estado, pues debes informar para que puedas tener cobertura, pero siempre que ese accidente involucre tu trabajo te haya provocado o no una lesión.
  2. Pues es probable que ese accidente no derive en una lesión pero con tu informe ayudarás para que el empleador tome medidas de seguridad para evitar futuros accidentes en la empresa.,
  3. Incluso el informe que presentarás te protegerá de inmediato en el caso de que los síntomas de una probable lesión se presenten días o semanas después.
  4. Ten en cuenta que salvo Texas, el resto de los estados obligan a que los empleadores a tener un seguro d compensación para trabajadores, pues la ley indica que como empleado no puedes iniciar una demanda a tu empleador debido a lesiones laborales.
  5. Pero como empleado no tienes necesidad de demostrar que hubo negligencia del empleador en esa lesión ya que serás compensado aunque la negligencia que causó la lesión haya sido debido a ti.
  6. Existe una excepción y es en el caso de que tu trabajo te exponga al asbesto, en cuyo caso puedes iniciar una demanda judicial porque puedes sufrir problemas de salud.

Firma «Los Defensores» abogados de accidentes   

Esta firma de abogados ofrecen servicios a temas de lesiones laborales, es muy probable que haya estado expuesto a una serie de anuncios que enfatizan el término «Asesoramiento Jurídico Gratuito en Español». Incluso después de haber sido herido en un accidente de coche o en un accidente de trabajo, puede que haya escrito ‘Asesoramiento Legal Gratuito en Español’ y haya encontrado muchas opciones de ayuda legal.

Asesoramiento legal gratuito en español

Sin embargo, estamos seguros de que el servicio ofrecido por Los Defensores es de calidad. Ellos han estado trabajando con la comunidad hispana en los Estados Unidos por más de 35 años. Los años de experiencia no pasan en vano. Por eso, cuando tenga preguntas o preocupaciones después de haber sido herido en un accidente, le recomendamos que llame a Los Defensores inmediatamente para obtener asesoramiento legal gratuito en español con uno de nuestros abogados experimentados. No se preocupe, el dinero no es un problema. Usted no paga hasta que gane su caso.

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