Piensas que necesitas abogados de accidentes de trabajo, pero sabes exactamente en casos son necesarios? Pues tal vez tuviste un accidente y no sabes si debes buscar un abogado o no tienes necesidad.

Pero lo peor de todo es que desconozcas que tu caso requiere de un abogado y no te preocupes por buscarlo, pues es importante que sepas cuĆ”les son las acciones que debes seguir despuĆ©s de que hayas tenido un accidente y otras cuestiones que son relevantes en una situaciĆ³n de este tipo. Por ello a continuaciĆ³n recibirĆ”s toda la informaciĆ³n que te resultarĆ” muy Ćŗtil.

Cuando necesito contratar abogados de accidentes de trabajo

  1. Necesitas contratar abogados de lesiones de trabajo si en el trabajo tienes un accidente que te produjo una lesiĆ³n, pues debes hacer un reclamo ya que las compaƱƭas de seguro cuentan con staff de abogados que evaluarĆ”n tu reclamo.
  2. Por este motivo de inmediato debes constatar una asesorĆ­a legal si te lesionaste en un accidente de trabajo y esa lesiĆ³n no ha sido por tu culpa sino por otra persona.
  3. Si se trata de una lesiĆ³n grave necesitas de un abogado que cuenta con las habilidades necesarias y con el conocimiento del sistema legal.
  4. Si a partir del accidente desarrollaste una enfermedad grave necesitas contratar un abogado, pues puedes consultar gratis con un abogado si sufriste una lesiĆ³n que requiere un tratamiento a largo plazo o cuando ese accidente te provocĆ³ una discapacidad permanente.
  5. Entonces deberƔs contratar un abogado de lesiones personales.
  6. Dado que determinar la culpa del accidente es importante, no hay nada mejor que la consulta al abogado que podrƔ determinarlo con exactitud, ya que se reunirƔ el equipo de abogados de tu compaƱƭas de seguros, con el equipo de abogados de la compaƱƭa de abogados de la empresa donde te accidentaste y serƔ esta compaƱƭa la que te culparƔ por ese accidente.
  7. Entonces cuando contratas un abogado velarĆ” por tus derechos y te defenderĆ” de demandas cruzadas y contrademandas.
  8. Si en ese accidente fueron varias partes las involucradas, un abogado que tĆŗ contratas aportarĆ” su experiencia para tratar con varias compaƱƭas de seguros que actĆŗan a la vez y te protegerĆ”.
  9. En este caso cuando son varias las partes involucradas en el accidente y que por ende tienen la culpa de tu accidente, tu abogado podrĆ” garantizarte la compensaciĆ³n que mereces.
  10. Pues ten en cuenta que no puedes defenderte por tu cuenta porque con seguridad desconoces procedimientos y leyes cuando se trata de un reclamo debido a lesiones personales, por lo cual los abogados de tu compaƱƭa y los de la otra parte actuarƔn en tu desventaja negƔndote el reclamo que es legƭtimo.
  11. Incluso te pueden demorar tu reclamo para que venza y te perjudicarĆ”s porque se mantienen en una posiciĆ³n firme para ofrecerte menos de lo que mereces por tu reclamo.
  12. Por lo tanto si tuviste un accidente debido a la negligencia de la empresa o de un individuo de la misma deberƔs contratar un abogado de lesiones personales.
  13. De este modo lograrĆ”s una compensaciĆ³n con mĆ”s cantidad de dinero en comparaciĆ³n a si hubieses defendido el reclamo por tus propios medios.
  14. Pues al contratar un abogado tendrĆ” como objetivo representarte como trabajador lesionado y te ayudarĆ” a obtener beneficios.
  15. Tu abogado deberĆ” hacer un recopilaciĆ³n de todos los registros mĆ©dicos y de las pruebas mĆ©dicas.
  16. DeberĆ” tomar declaraciĆ³n a ti, a las otras partes y a los mĆ©dicos.
  17. A partir de analizar las declaraciones realizarĆ” la investigaciĆ³n legal para poder ayudarte.
  18. Se encargarĆ” de redactar los alegatos, l conclusiones del hecho,. de las mociones, de los resĆŗmenes, las opiniones y de los documentos legales que resulten necesarios.
  19. PresentarƔ los litigios de tu caso frente a un Ɣrbitro o un juez.

ĀæCual es la compensaciĆ³n al trabajador por accidentes?

  1. La compensaciĆ³n al trabajador por accidentes, se ajusta a los estatutos federales y a la legislaciĆ³n de cada estado.
  2. Estos estatutos establece premios fijos para empleados o dependientes en el caso de enfermedad o de accidentes que se relacionan con el trabajo realizado.
  3. Son premios que se prescriben por ley y por lo tanto como trabajador lesionado te permite que recibas una compensaciĆ³n sin necesidad de que inicies acciones legales contra tu empleador.
  4. Si eres un trabajador federal, la Ley de CompensaciĆ³n de Empleados Federales te cubre en base a varias leyes. Si fueses portuario o trabajador litoral te cubre la Ley de CompensaciĆ³n de Trabajadores Litorales y Portuarios o si trabajas en la marina te cubre la Ley Jones para marineros.
  5. Pero en general todas las leyes de compensaciĆ³n de trabajadores tienen como finalidad hacer responsable de las lesiones que sufriste al empleador siempre que esa lesiĆ³n la hayas sufrido en el curso del trabajo sin importar de quien ha sido la negligencia ya que pudo haber sido tuya o de tu empleador.
  6. Es importarte que para que el reclamo sea vĆ”lido, la lesiĆ³n que sufriste haya surgido durante el empleo y que exista la relaciĆ³n empleado/ empleador.
  7. Pues ten en cuenta que si eres un contratista independiente no tienes cobertura por la ley de compensaciĆ³n laboral.

Acciones luego de un accidente (aspectos legales)

Si tuviste un accidente laboral es posible que tengas derecho al beneficio e compensaciĆ³n para trabajadores y debes hacer el reclamo a partir de las acciones luego de un accidente (aspectos legales).

  1. Ten en cuenta que debes presentar un informe con un plazo que dependerĆ” de tu estado, pues debes informar para que puedas tener cobertura, pero siempre que ese accidente involucre tu trabajo te haya provocado o no una lesiĆ³n.
  2. Pues es probable que ese accidente no derive en una lesiĆ³n pero con tu informe ayudarĆ”s para que el empleador tome medidas de seguridad para evitar futuros accidentes en la empresa.,
  3. Incluso el informe que presentarĆ”s te protegerĆ” de inmediato en el caso de que los sĆ­ntomas de una probable lesiĆ³n se presenten dĆ­as o semanas despuĆ©s.
  4. Ten en cuenta que salvo Texas, el resto de los estados obligan a que los empleadores a tener un seguro d compensaciĆ³n para trabajadores, pues la ley indica que como empleado no puedes iniciar una demanda a tu empleador debido a lesiones laborales.
  5. Pero como empleado no tienes necesidad de demostrar que hubo negligencia del empleador en esa lesiĆ³n ya que serĆ”s compensado aunque la negligencia que causĆ³ la lesiĆ³n haya sido debido a ti.
  6. Existe una excepciĆ³n y es en el caso de que tu trabajo te exponga al asbesto, en cuyo caso puedes iniciar una demanda judicial porque puedes sufrir problemas de salud.

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