Las características de un líder no son determinadas solo por tratarse de una persona que obviamente tiene liderazgo y lo aplica sobre los demás.

9 Características de un lider

Las caracteristicas de un líder son un conjunto de cualidades que indican que una persona puede llevar a cabo un liderazgo productivo como:

1.El líder tiene una amplia capacidad para saber comunicarse de manera clara y transmitir sus ideas. Esa comunicación le permite instruir a sus compañeros  y también hace que pueda ser comprendido  y escuchado con atención.

Pero esta comunicación no solo se trata de que hable para que lo escuchen y lo comprendan, sino que también el líder sabe escuchar y atender al grupo que dirige.

  1. Sabe manejar la inteligencia emocional, es decir que tiene habilidad para el manejo de sus sentimientos y emociones tanto los propios como los de su grupo, pues una persona que no maneja su inteligencia emocional no tiene capacidad de liderazgo.
  2. Un líder sabe planear. Una vez que se establece la meta, el líder define un plan para llegar a cumplirla, es decir que establece el plan de acción desde su inicio, indicando el mejor momento para comenzar, como comenzar, elige a las personas que integrarán el equipo de trabajo y los recursos materiales que se necesitarán para llevarlo a cabo.
  3. Todas las personas tienen fortalezas y debilidades, pues un líder también las tiene y sabe reconocerlas hasta el punto de aprovechar con inteligencia esas fortalezas e intenta resolver sus debilidades para transformarlas en fortalezas.
  4. Una persona líder está en permanente crecimiento, pero no solo se preocupa de sí mismo sino que le interesa el crecimiento de todo su equipo de trabajo.
  5. Para crecer no solo lleva a cabo con excelencia sus tareas actuales, sino que busca el crecimiento ayudando a su equipo, evitando abarcar todas las funciones, pues sabe delegar y entonces abre las oportunidades a todos.
  6. Un líder es carismático, con carisma sabe atraer la atención y se maneja de manera agradable interesándose por su equipo de trabajo.
  7. Dado los cambios que se presentan en el mundo de una manera estrepitosa, el líder innova, busca novedades para implementar en su trabajo y las transmite para que sean aplicadas, no como su gran idea sino como la idea forjada dentro de su grupo.
  8. El líder sabe que tiene responsabilidad y esa responsabilidad le otorgará poder, debido a que está cumpliendo con su liderazgo, pero si bien se transformó en una persona poderosa, hace uso de ese poder para beneficiar a todo su equipo.

Entonces cuales son las caracteristicas de un líder? En definitiva el líder es una persona diferente a todas las demás porque actúa de un modo distinto, tiene actitudes que lo distinguen y se maneja con aptitudes que hacen que pueda desenvolverse en un ámbito de trabajo o social de una manera que es apreciada y distinguida.

También se caracteriza por actuar con claridad y determinación, de modo tal que tiene influencia sobre las actitudes de los demás.

El líder sabe hacia dónde va porque sabe lo que quiere, pues son dos conceptos fundamentales para alcanza el objetivo.

Se caracteriza por no temer a los errores, crece haciendo y como a todas las personas, se le presentan obstáculos, que con habilidad sabrá sortear, y si se equivoca? No se lamenta, no es quejoso, aprende de ese error y los transforma en aprendizaje,

Caracteristicas de un lider positivo

El  líder positivo es un persona con capacidad de identificar las cualidades de todo su grupo de trabajo, cuida a su grupo, lo incentiva y hace todo lo posible para que las cualidades de esas personas que lo acompañan puedan ser destacadas y entonces se ocupa del crecimiento de su grupo de trabajo siendo carismático pero exigiendo.

Caracteristicas de un lider natural

El lider natural se caracteriza por sus dones naturales. Su seguridad y firmeza no es adquirida sino innata y estos valores sabe transmitirlos a los demás. Es el que lidera satisfaciendo las necesidades de los demás.

Caracteristicas de un buen lider  

  1. El buen lider se caracteriza por mantener el entusiasmo por su trabajo, se dedica con pasión a sus labores y de este modo hace que su grupo se maneje del mismo modo que él.

2. Él sabe que es lider, pero su equipo lo debe considerar como uno más del equipo de trabajo, porque si bien asume otras responsabilidades, no busca sentirse por sobre los demás sino que se siente bien en el mismo nivel que los demás.

De hecho puede realizar cualquier tipo de trabajo sin importarle que sea de menor relevancia, de este modo se integra a quienes dirige con el objetivo de que el trabajo sea realizado con excelencia.

  1. El líder puede realizar su propio trabajo y también cooperar con los de su grupo, pero también tiene la habilidad de delegar trabajo, pues para ello capacitó a su grupo para que todos puedan trabajar en cooperación sin necesidad de cargar de trabajo a un solo integrante del equipo de trabajo.
  2. Delegando trabajo se encontrará con problemas porque no era su costumbre y por ende no tiene experiencia en delegar tareas. Pero sin embargo como el lider siempre aplica su inteligencia y puede controlar su inteligencia emocional sabrá a quien delega funciones.
  3. Además, delegar no significa olvidarse de un trabajo porque lo está llevando a cabo otra persona. Su función es controlar que esa tarea sea realizada adecuadamente y por lo tanto si existe algún problema podrá intervenir aplicando su conocimiento y de este modo ayudará a quien delegó esa tarea.
  4. Al ocupar un lugar de liderazgo, la persona se hace cargo de tareas de mayor responsabilidad, lo cual significa riesgos, pues el líder toma decisiones sobre un proyecto, lo cual determinará su fracaso o éxito. Son dos opciones que siempre estarán presentes y serán su responsabilidad.

Por este motivo el líder debe tener la capacidad de asumir esos riesgos inevitables en toda decisión y a pesar de los resultados debe continuar  asumiendo sus errores.

La característica del liderazgo – 7 rasgos importantes

Estudiar la característica del liderazgo es útil porque tendemos a dividir las cosas en características para hacer que los grandes conceptos sean más fáciles de manejar. Hay rasgos comunes que definen el liderazgo, y encontrarlos sólo requiere un estudio de aquellos que han tenido éxito. Al desarrollar activamente estos rasgos, usted puede convertirse en un líder más fuerte.

Éstos son algunos de los rasgos más comunes en la característica del liderazgo:

Empatía:

Crear una relación legítima con su personal hace menos probable que los asuntos personales y el resentimiento puedan entrar y descarrilar al grupo. Cuando su equipo sabe que usted siente empatía por sus preocupaciones, es más probable que trabaje con usted y comparta su visión, en lugar de fomentar sentimientos negativos.

Consistencia:

Ser un líder consistente le ganará en respeto y credibilidad, lo cual es esencial para conseguir la aceptación del grupo. Al establecer un ejemplo de imparcialidad y credibilidad, el equipo querrá actuar de la misma manera.

Honestidad:

Otra característica del liderazgo que se presta a la credibilidad. Los que son honestos, especialmente en lo que se refiere a las preocupaciones, hacen mucho más probable que los obstáculos se aborden en lugar de evitarse. La honestidad también permite una mejor evaluación y crecimiento.

Dirección:

Tener la visión de salir de la norma y aspirar a grandes cosas -entonces los medios para establecer los pasos necesarios para llegar allí- es una característica esencial del buen liderazgo. Al ver lo que puede ser y manejar los objetivos sobre cómo llegar allí, un buen líder puede crear un cambio impresionante.

Comunicación:

La comunicación eficaz ayuda a mantener al equipo trabajando en los proyectos correctos con la actitud correcta. Si usted se comunica eficazmente acerca de sus expectativas, problemas y consejos, su personal será más propenso a reaccionar y alcanzar sus objetivos.

Flexibilidad:

No todos los problemas exigen la misma solución. Al ser flexible a las nuevas ideas y tener una mente lo suficientemente abierta para considerarlas, aumenta la probabilidad de encontrar la mejor respuesta posible. Usted será un buen ejemplo para su equipo y recompensará las buenas ideas.

Convicción:

Una de las características más importantes del liderazgo es una visión fuerte y la voluntad de lograrlo. El líder que cree en la misión y trabaja hacia ella será una inspiración y un recurso para sus seguidores.
Por supuesto, hay varias otras teorías sobre el liderazgo y los estilos de liderazgo en las que entran en juego diferentes habilidades.

Pero no importa cuál sea su enfoque, si usted muestra los rasgos anteriores estará bien equipado para dirigir un equipo exitosamente.

Referencias:

Infografía: 10 características del nuevo liderazgo 

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