Requisitos para certificado de empresa ¿Que tramites hay que realizar?

Necesitas tu certificado de empresa y conocer todo lo relacionado acerca de este documento si estás transitando una situación de desempleo, porque  en este caso solicitarás el paro y solo lo puedes hacer si cuentas con este documento.

De hecho la empresa donde has trabajado está obligada a emitir el documento. Quieres saber por qué es tan importante cuando quedas en paro y requieres solicitar la prestación por desempleo? Entonces sigue leyendo y obtendrás toda la información:

Para qué sirve el certificado de empresa

1. Ante todo el certificado de empresa es uno de los documentos que necesitas para solicitar la prestación por desempleo cuando te quedas en paro.
2. Pues como desempleado, con el certificado demuestras tu situación legal, pero también es una acreditación de la causa de ese desempleo.
3. De hecho ya no eres más trabajador de esa empresa entonces el certificado acredita la causa por la que te despidieron. Por ejemplo trabajaste durante un período de prueba y no la superaste? Ingresaste a la empresa con un contrato temporal y finalizo? Entraste en paro debido a una baja voluntaria?
4. Pues como te das cuenta pueden haber muchas razones por las que pudiste quedar en paro, por lo tanto el certificado es el documento que demuestra a causa de tu desempleo.
5. Gracias al certificado, el SEPE puede realizar la verificación de la causa por las que han cesado tus actividades laborales en esa empresa y por ende evalúa si tienes derecho a cobrar el paro.
6. Pues aunque te hayas quedado sin trabajo, no significa que solo con este factor adquieres el derecho a recibir la prestación por desempleo.
7. Pierdes el derecho al paro en el caso de que el SEPE verifique que la causa fue voluntaria.
8. Por esta razón debes tener en cuenta que sin importar el tipo de empresa donde trabajes, todas incluyendo autónomos, la ley general de seguridad social obliga según su artículo 298 a la emisión del certificado para ser enviado al SEPE.

Consultar certificado de empresa

El sitio web oficial del SEPE pone a tu disposición una herramienta para que puedas consultar tu certificado de empresa para lo cual necesitarás:

1. DNI electrónico.
2. Debe haberte dado de alta en el sistema clave o contar con el certificado digital.
3. Cuando te encuentras en l sede electrónica del SEPE te diriges a Procedimientos y servicios.
4. Elige Consultas.
5. Accederás a consulta de certificados de empresa on line.
6. De este modo podrás ver el último certificado que tiene el SEPE a tu nombre. Es probable que ese certificado no sea el que buscas, pues la última empresa donde has trabajado no lo ha enviado todavía y por ende deberás esperar hasta que el SEPE lo reciba.
7. Si necesitas tener acceso a certificados con mayor antigüedad solo debes hacer clic en Más certificados.

Certificado de empresa sepe

Si bien la empresa tiene la obligación de emitir el certificado, en pocas ocasiones y a pesar de la multa que les corresponde por no haber facilitado el certificado al SEPE, algunas pueden negarse por el solo hecho de obligarte a que aceptes un finiquito de menor valor al que te corresponde.

Certificado de empresa seguridad social 

1.Si quedaste en paro, tienes derecho a solicitar la presentación por desempleo y si tu empleador se niega a emitir el certificado, cuanto antes solicita una cita previa en el SEPE e indícale al funcionario cuál es tu situación, entonces  adjuntará una declaración de carencia de documentación como documento adicional a la solicitud de prestación por desempleo.

2. Es un formulario para presentar en el INEM para poder hacer el reclamo a tu empresa para que cumpla con las obligaciones correspondientes e incluso abrirá un proceso sancionador si no cumple con dichas obligaciones.

Cómo se envía el certificado de empresa

1. La empresa envía el certificado de empresa al SEPE a través de la tecnología XML, cuando el fichero se crea, se selecciona y se envía al SEPE de forma manual.
2. Con un envío automatizado a través del servicio web que ofrece SEPE no requiere que intervenga el usuario, simplemente se introducen los daros en el formulario web y es mucho más simple.

Certificado de empresa y su obligación

1. Si la empresa cuenta con al menos 10 trabajadores está obligada a adherirse al sistema Certifica2 para enviar comunicaciones y documentación a los organismos públicos.
2. Si se trata de una pyme con una cantidad inferior a los 10 empleados no tienen obligación, pero si anteriormente se adhirió porque en sus inicios contaba con más de 10 empleados pero actualmente solo cuenta con 10 debe continuar con la utilización de la aplicación certifica2.
3. Para acceder al sistema, la empresa lo puede hacer por medio del SEPE contando con el código de usuario, clave personal y firma digital.
4. Como lo leíste anteriormente puedes elegir enviar los ficheros usando la tecnología XML o completando el formulario on line.
5. Si eliges la tecnología XML, generarás los ficheros según las indicaciones impartidas por el SEPE, de lo contrario completarás el formulario web que luego será generado en archivo PDF como versión impresa.
6. Teniendo en cuenta que eres una empresa cuentas con 10 días hábiles para enviar a tu empleado su baja correspondiente y ese empleado cuenta con 15 días para pedir u prestación por desempleo.
7. Ten en cuenta que el período de tiempo comienza a partir del momento en el que se causa la baja del empleado.
8. En definitiva el SEPE ofrece un servicio por internet para trabajadores y empresarios para la consulta y emisión de los certificados de empresa.
9. Incluso cuando los trabajadores finalizan su relación laboral, la empresa les puede comunicar que el Servicio Público de Empleo Estatal cuenta con el número de teléfono 901 119 999 donde pueden obtener información acerca de la documentación y el derecho a recibir prestaciones para que pueda agilizar el trámite.
10. En conclusión, recuerda que si tienes derecho a recibir un subsidio por desempleo, la empresa tiene la obligación de emitir el certificado para que puedas solicitar esa ayuda. La empresa lo enviará al SEPE y a Seguridad Social para dar comienzo con el trámite.