¿Cuantas jornadas laborales existen? ¿El salario es justo en mi jornada?

Si bien existen varios tipos de jornada laboral, siempre se refiere a la cantidad de tiempo que el trabajador cuenta para desarrollar la actividad para la que se le contrató.

Incluso si migras a otra ciudad o país te das cuenta que lo que es común en un lugar no lo es en otro, por ello a continuación estás por conocer los diversos tipos que existen en España y México, pues también es diferente el valor que paga un trabajador por la seguridad social en ambos países, por ejemplo:

Diferentes tipos de jornada laboral

Los diferentes tipos de jornada laboral tienen que ver con cómo la empresa decidió distribuir el tiempo de trabajo, entonces puede ser de:

  1. Una jornada reducida que se aplica a empresas w contratan empleados para trabajos de riesgos, es decir cuando la salud del trabajador está en riesgo como puede ser un frigorífico, un laboratorio donde el trabajo hace que los empleados se mantengan en contacto con productos químicos y por ende su salud está en riesgo.

Incluso algunos trabajos de obras públicas, empresas de construcción e incluso los mineros suelen trabajar a jornada reducida.

  1. Jornada partida: Significa que los trabajadores de una empresa trabajan de modo discontinuo, cuentan con al menos una hora de interrupción en el trabajo.
  2. Jornada continuada: Si bien durante el día de trabajo el empleado cuenta con una interrupción, ésta no llega a ser de más de media hora para alimentarse o para descansar y luego continúa con el trabajo.
  3. Jornada a turnos: En este caso, la empresa decidió que los trabajadores desarrollarán su trabajo de modo rotativo, e decir que los trabajadores rotan en el trabajo. Por lo general forman equipos de trabajo que alternan el horario para trabajar durante el día, mientras un equipo trabaja por la mañana, al finalizar su jornada ingresa un grupo que ocupa el turno tarde y cuando este grupo termina su turno ingresa el tercer grupo para cubrir el turno noche. Incluso otro grupo puede ingresar a la noche para trabajar hasta el horario de ingreso del grupo al que le corresponde el turno de mañana.

Es un tipo de jornada laboral para aquellas empresas o estamentos públicos como el departamento de policía, hospitales, pues son actividades que no se pueden paralizar como el departamento de bomberos.

  1. Jornada a tiempo completo: Es un tipo de jornada común que por lo general es de 8 horas de trabajo que incluye un tiempo de descanso en medio de la jornada laboral.
  2. Jornada parcial por hora: No es una jornada laboral continua sino que el trabajador desarrolla sus actividades por horas consecutivas o alternadas.
  3. Media jornada a jornada a tiempo parcial: Es lo que comúnmente se lama part time, pues el empleado desarrolla sus actividades durante varias horas al día, semana, mes o año. No es una jornada completa y por lo general cubre un total de 30 horas a la semana.

Tipos de jornada laboral en España

Como lo leíste anteriormente existen distintos  tipos de jornada laboral dependiendo de la decisión de cada empresa y también de acuerdo al país que se trate, por ejemplo en España existen los siguientes:

  1. Jornada continuada: Es la jornada en la que el empleado desarrolla sus actividades sin interrupción, pero si esa jornada es de más de 6 horas, cuenta con 15 minutos de descanso e incluso si el empleado es menor de 18 años tiene derecho a una interrupción de 30 minutos siempre que su jornada de trabajo sea mayor a las 4 horas.
  2. Jornada partida: Es la más común. El empleado puede interrumpir su trabajo una hora, la cual por lo general la utiliza para almorzar y luego regresa a su trabajo.
  3. Jornada reducida: Es España, este tipo de jornada tiene una regulación especial orientada a los trabajos que requieren que el empleado cuente con ciertas condiciones físicas e incluso pueden reducir su jornada cuando se trata de las víctimas de terrorismo o de género o cuanto el empleado aduce tener problemas familiares.
  4. Jornada por turnos: Es la jornada que aplican las empresas cuando la productividad no se puede paralizar. La planta de empleados trabaja en grupos que se organizan para turnarse para el desarrollo de sus actividades. En consecuencia en este caso no existe un horario fijo y no se permite que el mismo grupo trabaje más de 15 días en el mismo turno noche, salvo que el grupo lo solicite expresamente.

Cuanto se paga de seguridad social por un trabajador a jornada completa

1.En España, la empresa paga a nombre del trabajador a Seguridad Social, al Fondo de Garantía Salarial, Formación y Desempleo. Por seguridad social paga el 23.6% de tu salario, por desempleo paga el 5,5%, por formación profesional paga el 0.6% y por Fogasa paga el 0.2%

Por lo tanto tu nómina puede indicar un valor pero tu salario es el 29.9% superior a lo que indica.

Pues de lo que cobras de salario un 29.9% pasa a Seguridad Social y no lo verás en tu nómina, además sí verás un 6.35% e incluso pagas un 25% por IRPF.

En conclusión de tu salario, recibes un cierto valor neto, casi la mitad pagas a Seguridad Social e impuestos. En consecuencia tu salario es mayor a lo que te paga la empresa donde trabajas porque es superior a lo que ves en tu nómina e incluso lo que pagas a la Seguridad Social también es superior.

  1. En México, por ejemplo una empresa que contrata un trabajador suponiendo un salario bruto de $19000 paga el 2% de impuesto sobre nómina, por lo cual el valor es de $380 además de un 5.3% por aportación al INFONAVIT de $1007 y la cuota IMSS un 15% $2850, por lo tanto el costo total del trabajador es de $ 4237para la empresa. El porcentaje no lo paga la empresa sino el trabajador, ya que la empresa retiene el valor para ingresarlo a Seguridad Social.

Tipos de jornada laboral en México

En México los diversos tipos de jornada laboral son:

  1. Jornada mixta: Con períodos de tiempo de jornada diurna y nocturna, pero este último no puede ser de más de 3 horas y media.
  2. Jornada diurna: Es la jornada laboral en la que el templado trabaja desde las 6 a las 20hs.
  3. Jornada nocturna: En este caso el empleado desarrolla sus actividades desde las 20 a las 6 hs.
  4. Jornada continua: Es la jornada que comienza a las 8hs hasta las 16hs con un descanso de media hora.
  5. Jornada discontinua: Es la más común. Por ejemplo si ingresas a las 9hs y sales a las 15hs para tomas un descanso hasta las 16hs y reingresa a trabajar hasta las 18hs.

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