Cómo Iniciar un Negocio de Life Coach - Entrenador Personal

A veces es bueno poder hablar con alguien con quien no tienes una conexión personal. Al hablar con alguien acerca de sus problemas, sus metas, sus esperanzas y sus sueños, a menudo puede obtener una nueva perspectiva de la vida.

Visión general del negocio de Life Coach (Entrenador Personal)

Las personas usan los entrenadores personales por la misma razón que usan los entrenadores deportivos: quieren que alguien trabaje con ellos, que los anime y los guíe. Los entrenadores tienen "clientes" en lugar de "pacientes". En lugar de decirle a los clientes lo que deben hacer, usted actuará como facilitador para ayudarles a encontrar soluciones por sí mismos. El trabajo de un coach es escuchar, hacer preguntas y dar retroalimentación honesta. Con ayuda, sus clientes pueden ver las cosas de una manera que quizás no hayan visto antes y pueden encontrar nuevas ideas y direcciones para su vida.

Muchas personas ven a un psiquiatra profesional para esto, aunque a veces usted puede obtener el mejor consejo de alguien que simplemente tiene una cabeza de sonido en sus hombros. Si usted decide comenzar, primero querrá decidir cómo hacerle saber a la gente que usted está disponible. Una buena táctica es renunciar a sus honorarios por una primera sesión para cualquier cliente.  Esto les permite entrar y conocerte, hablar sobre sus objetivos y problemas, y escuchar cualquier comentario que tengas que darles.

Conjunto de destrezas

• Comportamiento humano y habilidades de comunicación
• Excelentes habilidades auditivas
• Excelentes habilidades de interrogación
• Habilidades en la construcción de relaciones
• Excelentes habilidades de las personas
• Lista de habilidades empresariales comunes

Horas diarias aproximadas necesarias

• Al comenzar, usted debe decidir qué horas funcionan mejor para su horario y para sus clientes potenciales. No todas las personas pueden tomar tiempo libre del trabajo que quieren usar sus servicios, por lo tanto, tener horas en diferentes momentos del día puede ser útil.

Coste mínimo aproximado de puesta en marcha

• Desnudo esencial: Si empiezas desde casa, no necesitas necesariamente ningún coste de inicio. Usted haría bien convertir una habitación separada en un espacio de oficina donde sus clientes se sientan más cómodos, así que usted puede querer gastar dinero redecorando esa habitación en un ambiente profesional pero relajado.

Consideraciones

Como coach personal, usted puede decidir ayudar a cualquiera que quiera entrenar, o elegir especializarse en entrenar a personas en un área específica, como:

• Empresa
• Carreras profesionales
• Impacto ambiental
• Familia
• Liderazgo
• Edad mediana
• Relaciones de ordenación
• Jubilación
• Espiritualidad
• Autoconciencia
• Gestión del tiempo
• Bienestar
• Control de peso
• Balance trabajo/vida

Ventajas y desventajas de trabajar como Entrenador Personal:

Ventajas

• Podrás pasar tus días hablando con la gente, escuchando sus historias y animándolos a ser lo mejor que puedan ser.

Desventajas

• Es posible que se encuentre con la oposición de personas que piensan que, debido a que no tiene un título en consejería o es psiquiatra licenciado, simplemente no está calificado.

Tipo de cliente

Muchas personas que usan un entrenador ya tienen éxito, pero quieren lograr más. Los altos ejecutivos, por ejemplo, a menudo quieren la retroalimentación imparcial que un coach les dará a través del coaching ejecutivo.

Otras personas quieren un entrenador para ayudarles a conseguir un trabajo más gratificante, mejores relaciones, más tiempo libre o para mejorar alguna otra área de la vida. Pueden tener dificultad para establecer metas o encontrar el valor de hacer lo que quieren en lugar de lo que otros esperan de ellos.

Ingresos

Las empresas exitosas (como Kodak, IBM y Marriott) contratan a entrenadores corporativos para ayudar a los empleados a lograr un mayor éxito en una variedad de áreas.

Además del coaching ejecutivo, a muchos entrenadores corporativos se les paga miles de dólares al día por liderar programas de capacitación para ayudar a los empleados a reducir el agotamiento, mejorar el servicio al cliente, llevarse bien con los compañeros de trabajo y maximizar el rendimiento.