Las bases para un Trabajo en Equipo

Trabajar en grupo o trabajar en  equipo

Primero debemos de comparar lo que significa trabajar como grupo o trabajo en equipo.

Los miembros de un grupo trabajan de forma independiente y muchas veces no están ni enfocados hacia el mismo objetivo.

Los miembros de un equipo trabajan interdependientemente en pro de los objetivos personales y del equipo, y entienden que estos objetivos se logran mejor mediante el apoyo mutuo.Bases del Trabajo en Equipo

Cuales son las 5 Cs para lograr un trabajo en equipo

Las bases del trabajo en equipo están definidas en lo que se viene llamando las 5 CsCompromiso, Complementariedad, Coordinación, Comunicación y Confianza.

El Compromiso (teamwork commitment):

  •  Esta Base del Trabajo en Equipo significa que cada miembro se compromete a aportar lo mejor de sí mismo, a poner todo su empeño en sacar el proyecto adelante. Cuando el trabajo en equipo es efectivo, las personas no necesitan de alguien para hacer las actividades que les corresponden, sino que son auto-disciplinadas y responsables de cumplir con los acuerdos establecidos de propia voluntad, aunque siempre hay alguien que destaca y se erige como líder del equipo.

La Complementariedad:

  • Un trabajo en equipo armónico se da cuando se reconoce y acepta que cada persona es única e irrepetible, con talentos propios que pone al servicio de equipo. Cada miembro aporta la especialidad que domina. La diferencia en estilos de trabajo, personalidades y caracteres debe dar balance al equipo, además de permitirle contar con diferentes puntos de vista que enriquezcan el resultado final.

La Coordinación:

  • El trabajo en equipo no es una suma de individualidades que se hacen en compañía, sino un grupo de personas coordinadas para alcanzar un objetivo común específico. El equipo, con su líder a la cabeza, debe actuar de forma organizada y siguiendo un plan de actividades diarias que les permita mantener clara la ruta y meta u objetivos a cumplir.

La Comunicación (Communication teamwork):  

  • Esta base es vital para cualquier relación interpersonal.  En el trabajo en equipo esta debe ser abierta entre todos sus miembros, siguiendo los principios de respeto e integridad, y siendo esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales. Es importante que la comunicación sea clara entre todos los integrantes. Aprender a escuchar y hacerlo efectivamente ayudará a no generar confusiones, malos entendidos o un ambiente de trabajo poco grato. Si la comunicación se desarrolla honesta e íntegramente está garantizado que el trabajo en equipo se desarrollará mucho mejor.

La Confianza:

  • Esta base para el trabajo en equipo significa que cada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros. El trabajo en equipo te permite desarrollar no sólo tu autoconfianza sino la de que cada miembro ha adquirido las habilidades y la responsabilidad de cumplir con su tarea. Esto lleva a anteponer el éxito del equipo al lucimiento personal, desarrollando en ti la capacidad de delegar, aprendiendo a no querer cargarse con todo el trabajo. Si tu trabajo en equipo se enfoca en construir un grupo de socios que tomen estas cinco bases como pilares personales y en conjunto, tendrás un ambiente armónico en el que desarrollarte y además te permitirás experimentar uno de los mayores goces de la vida, que es una sana relación interpersonal con quienes forman tu exitoso equipo de trabajo.

El trabajo en equipo es una oportunidad de aprendizaje personal, además de que facilita las tareas de una organización, ya que el equipo funciona como una maquinaria con diversos engranajes, donde todo debe funcionar a la perfección, pues si uno falla el equipo fracasa.

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